Teamentwicklung ist ein wesentlicher Baustein einer gelingenden Schulentwicklung. Das Selbstverständnis der Schule als lernende Institution kommt hier zum Tragen.
Konkrete Vorhaben im Januar sind:
- "Schulen stark machen" – Beratung in Grundschulen des Saarlandes im Auftrag des Ministeriums für Bildung und Kultur (im 3. Jahr)
- Moderieren des ersten Mitarbeiter-Treffens im Rahmen der Schulgründungsinitiative LEMO / https://www.leipzigermodellschule.de/
- Mitgestalten des Familien-Info-Nachmittags im Quartiersmanagement in Leipzig-Grünau für die Leipziger Modellschule
- Coaching einer Hortleitung
- Gespräch zur Kooperation mit Elke Landrock, Angebote für Erzieher*innen im Schwerpunkt Englisch https://elkelandrock.com/
- Moderieren des Schulentwicklungsprozesses an einer Berliner Schule mit den Klassen 1 – 10 (im 2. Jahr) https://www.ev-schule-charlottenburg.de/home-charlottenburg/
- Referentin im Rahmen des Aufbau-Lehrgangs ‚Ausbildung von Moderatorinnen und Moderatoren einer wahrnehmungs- und wertorientierten Schulentwicklung (WWSE®)‘ / http://www.kse.phil.fau.de/wwse/geschichte.shtml
- Gespräche zur Zusammenarbeit mit der Johannes-Schulstiftung, Magdeburg https://www.johannesstiftung.de/
